人物故事：

　　人物简介：杨杰，中共党员，1966年5月出生，安徽淮北矿业集团朔里矿业公司机电科高级技师。

　　事迹简介：30多年来，杨杰扎根煤海，刻苦钻研，由一名普通机电工成长为矿井高级技师，并获评全国劳动模范等一系列国字号荣誉。以他名字命名的“杨杰讲堂”，是首批国家级技能大师工作室，国内煤炭系统首家以普通工人名字命名的数字化实训基地。

　　杨杰，中共党员，朔里矿业机电科高级技师、全国劳动模范、中共十八大代表、十三届全国人大代表，先后获得“全国煤炭系统青年技术能手”、“全国杰出青年岗位能手”、“全国煤炭杰出青年岗位能手”、“全国职工自学成才标兵”、“全国技能大师”、“第二届感动中国的矿工十大杰出人物”等荣誉称号。

　　30多年来，杨杰同志扎根煤海，踏实苦干，刻苦钻研，勇于创新，由一名普通机电工成长为矿井高级技师。在他身上集中体现了新时期产业工人爱岗敬业、自强不息、甘于奉献的主人翁责任感和伟大的时代精神，是广大劳动者学习的榜样。

　　关键时刻顶得上  39名矿工安全走出矿井

　　在淮北矿业集团朔里矿业公司，机电科工人杨杰算是这里的名人，有人称呼他为“杨大侠”，也有人称他为“杨大师”。从普通矿业工人到高级技师，从默默无闻的无名小卒到全国劳动模范，“机电大王”杨杰的人生经历可谓传奇。

　　2006年12月的一天，晚上9时左右，早睡觉的人已经钻进了暖和的被窝里。此时，朔里矿正处在上夜班职工交接班的时候。

　　提升机缓缓地向井口移动着，26名下井的工人和13名上井的工人分别坐在各自的罐笼里。毫无征兆地，提升机突然掉电了，工作闸也始终敞不开。在离井口还有96.3米的位置，提升机停了。

　　39名工人被突然困在井筒中，没有办法与外界联系，也没有通道能上来或者下去。

　　井口周围围满了等待下井的职工，一种惶恐的气氛在全矿范围迅速弥漫开来。要是不能快速处理电气故障，39名被困职工的生命安全将受到严重威胁。

　　处理电气故障的专家不停赶来，时间一分一秒地过去，现场气氛越来越紧张。

　　半个小时过去，技术人员终于找到故障点。排除故障需要立即更换一个调闸模块，可这个模块几天前被调用到别的矿上去了。如果从其他矿井调用模块，最快也要两个小时。

　　最快的办法是改变外部控制线，但同时需要改编提升机程序。提升机程序是煤矿所有电控中最复杂的，也是所有提升机电控厂家技术保密的核心。现场的人不要说改写程序，连能看懂程序的都是少数。

　　关键时刻，矿领导想到了杨杰。当时，杨杰正在位于市区的集团公司职代会驻地休息。接到电话后，杨杰火速赶往现场。

　　更改程序对杨杰来说并不很难，但风险较大。出于技术保密考虑，提升机厂家一般会严禁用户更改程序，同时会申明：谁若更改程序，出了事故就由谁负责。　

　　面对生命正在受到威胁的39名职工，矿领导果断拍板：改！

　　仅仅几分钟时间，程序就改好了。现场欢声雷动，39名矿工安全走出罐笼。

　　再次力挽狂澜  一场灾难化于无形

　　离这次惊险场面相隔不到一年时间，杨杰又一次用他的“神奇本领”力挽狂澜。

　　2007年8月，朔里矿对井下中央变电所20台高压开关柜进行技术改造。整个改造的时间窗口被严格限制在20小时以内。如果超过规定时间，地下涌水将会淹没矿井。

　　改造过程进行得相当顺利，只剩下最后调试运行的环节了。就在这时候，麻烦来了——中央变电所总进线高压开关柜无法送电。

　　此时，危险正一步一步逼近矿井，地下涌水水位一点一点上升，一场可怕的灾难眼看就要发生。

　　按照接线安装图及原理图检查了好几遍也查不出任何问题，厂家技术人员紧张得浑身颤抖。连一向镇定的杨杰也不停地用深呼吸来缓解自己紧张的情绪。

　　凭直觉，杨杰判断这又是一个靠图纸不能排除的疑难杂症。“肯定有控制点没有在图纸上标出。”按照杨杰的判断，厂家技术人员又仔细检查一遍，果然发现了一个在图纸上没有标明的预留控制端口。

　　几乎在故障排除的同时，观察水位人员在慌乱地叫喊：“水快要淹没泵房了！”

　　一场灾难化于无形。

　　从“外行”到大师  只因“学一生专一行”

　　杨杰的办公室不大，书柜里却是满满当当。塞不下的书籍，也垒得整整齐齐放在桌椅上。

　　大部分书都与电气控制相关：《电气可编程控制原理与应用》《实用变频调速技术培训教程》……他的办公桌上还有一摞笔记本，上面画着密密麻麻的电子元件符号和电路图。

　　杨杰说，最初自己也是个十足的外行。

　　1984年，初中毕业的杨杰进入朔里矿，成为一名副井车房绞车司机。煤矿副井是材料、设备和人员进出的通道，司机的主要工作就是控制绞车上下，工作简单而枯燥。

　　“我学历低，跟着师傅依葫芦画瓢地操作，一旦绞车出现故障，就只能等维修工来解决。”杨杰也想学会维修绞车，但找来提升机的结构、原理图，打开一看，懵了，图纸符号像天书一样，根本看不懂。

　　意识到自己知识匮乏，他便在工作之余开始自学。高中课程、电工基础、电子技术、电力拖动与控制……“啃”完20多本矿井提升机方面专业技术书籍，积累了30多万字的读书笔记。

　　1987年，杨杰在淮北市“百业十行”大比武中拿到了绞车工种第一名，1990年被共青团中央授予“全国煤炭系统杰出青年岗位能手”称号。

　　他更加坚定了信念：“学一生，专一行。”

　　“很多时候大家觉得习以为常的工作，经过创新，其实都可以做出改变并节约成本，产生经济效益。”杨杰又开始“不安分”了。

　　2002年，他所在的矿井安装一套高压变频提升电控系统后，变频器的工作始终处于不稳定状态。咨询厂家后得知，采用传统的安装方法不能满足新设备需求。

　　针对问题，杨杰设计出一套新的连接装置，解决了电机在转动过程中轴向窜动及动态响应慢的问题，避免了对轴编码器的损伤，同时方便拆装、维修，彻底解决了变频器工作状态不稳定的现象，每年可产生直接经济效益近百万元。

　　开放式“杨杰讲堂”  培养千余英才遍布矿区

　　“我一直认为，工作中的难点就是创新点。”杨杰说。

　　30年来，杨杰实施大小革新项目200多项，其中13项创新成果获国家专利，11项创新成果获得国家专利申请受理通知书，1项达到世界先进水平，2项刷新全国纪录，2项填补全国煤炭行业空白，2项获安徽省重大合理化建议和技术改进成果奖，创造经济效益8650多万元。

　　在朔里矿，“杨杰讲堂”是工人心目中的大学。

　　2010年5月，以杨杰名字命名、面向矿区开放的“杨杰讲堂”建成开课。讲堂把PLC（可编程逻辑控制器）生产控制设备搬进教室，实现了教学与生产实践“无缝对接”，这是国内首个以工人名字命名的、培训现代工业自动化控制技术技能的PLC实训工作室。

　　朔里矿机电科工人张金刚既是杨杰的同事，也是他的徒弟，他说：“杨大师有个习惯，每次处理完故障，他都要把故障发生的原因、解决的方法整理成教案，拿到讲堂上和大家分享。”

　　“企业这么大，我一个人毕竟精力有限，需要大家一起努力。”作为身怀“绝技”的技术“大师”，杨杰深知先进技术只有被更多的职工掌握，才能发挥更大能量。

　　为此，杨杰编写了《提升机故障排除多维思维法》《提升机常见故障100例》《提升司机50问》等书籍，印发给工友学习，有些书籍已成为职业技校和岗位培训的经典教材。

　　“杨杰讲堂”已培训各类技能人才1278人，56名技师晋升为高级技师。在淮北市和淮北矿业集团组织的3次技术比武中，前三名均是“杨杰讲堂”的学员。

　　“我就是喜欢研究这些，对于现在的工作，我不只是喜欢，而是深爱。”每当大家提出类似的疑问，杨杰都会这样诠释他30余年的矿区坚守的根本原因。

来源：安徽文明办