湖北日报讯 本报评论员

　　“新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻。”习近平总书记在重庆调研时强调，全党同志要把思想和行动统一到新的发展理念上来，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。以五大发展理念为总指南、总抓手，“指挥棒”就不仅是思想层面的方向引领，更要成为行动层面的工作指针。“知之非艰，行之惟艰。”一说到“理念”，很多人仅把它当做“头脑中的革命”，很容易理解为一个认识深不深、觉悟高不高的问题，被纳入思想、思路的范畴来对待。“知而不行，只是未知。”如果新的发展理念只是口中念念有词，而行动上南辕北辙，适应新常态、引领新常态就成了“花架子”；如果只在文来文往、开会布置中强调重要性必要性，不以真抓实干转化为看得见、摸得着的发展实效，“关系发展全局的一场深刻变革”就停在了纸面上。“任何哲学只不过是在思想上反映出来的时代内容。”五大发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方。如何推动决策部署落地落实，让人们切实感受到改革的推进、发展的变化，对于各级领导干部都是一场大考。

　　经济下行的压力加大，会不会就对粗放的发展方式恋恋不舍，“把创新摆在国家发展全局的核心位置”悬在了半空中？发展不平衡、不协调、不可持续由来已久，会不会滋生出“慢慢来”的拖延症，消磨了协调发展的紧迫感？有高污染高耗能的GDP“诱惑”在前，短视行为会不会降低了绿色发展的“生死线”？财政收入增速在下降，民生期盼在上升，会不会在不知不觉中削弱了共享的“含金量”，在“做大蛋糕”和“分好蛋糕”中顾此失彼？

　　没有不痛不痒的蝶变，也没有一马平川的转型。五大发展理念回答了“怎么看”，更明确了“怎么办”。每一个发展理念都聚焦突出问题，给出了解决问题的思路和方法。“指挥棒”不是锦上绣花，而是要打破惯性、动真碰硬；“指挥棒”也不是请客吃饭，而是要敢动奶酪、变革到位。适应、引领新常态，就要坚决摆脱片面的“速度情结”和“换挡焦虑”，保持“以质为帅、量质兼取”的发展定力；推进供给侧结构性改革攻坚，就要义无反顾去产能、去库存、去杠杆，敢于直面和妥善应对处置“僵尸企业”的阵痛；从量的“第一方阵”向质的“第一梯队”迈进，就更要在转方式、调结构上自加压力，在深化改革中抓住关键点、打好歼灭战。

　　新的发展理念就是指挥棒，就是当前改革发展各项工作的指针。路线图已经划定，容不得还在那里表面上热热闹闹，实际上坐着等、站着看；军令状已经下达，领导干部不能只挂帅不出征；行动措施已经部署，不允许不推不动甚至推而不动，尽做虚功。不切实际，不做实功，不见实效，再宝贵的“黄金机遇期”也会转瞬即逝，再先进的理念、再美好的蓝图也只会成空。“知者行之始，行者知之成。”凭实立身、以实为尺，向实处着力，用实干说话，用实效取信于民，“创新、协调、绿色、开放、共享”才能从“头脑中的革命”转化为发展中的新动能、新方式、新境界。