□刘克梅

　　五月一号的国际劳动节到了，笔者觉得，这些年，劳模精神正在受冷落。比如江苏省镇江市环卫工人徐深海，2010年获得“全国劳动模范”称号。然而这样一个全国劳模居然编制问题都没有解决，还是名临时工。再联系到现实生活，现在不少年轻人，对那些风光、体面、轻松、高薪、宅在写字楼里的劳动，无限崇拜，而对于热火朝天的基层和体力劳动者，则有所忽视、轻视。劳模精神正有边缘化的倾向。

　　劳模不仅是一种精神称号，更是对健康、理性、公正的劳动观念的积极引领，带动更多社会群体，爱岗敬业、无私奉献、辛勤劳动，努力传承社会主义核心精神和价值观，成为人们“虽不能至，心向往之”的劳动偶像，为中国制造、民族创新做出卓越贡献。

　　可不能忽视的是，随着社会贫富悬殊的加大、价值观的物化，无私奉献等劳动价值观还是受到了冷落，不少人更喜欢凭借背景资源、关系资源和灰色链条谋求利润，靠打擦边球谋求发展，于是借助“捷径”实现个人目标的“傍傍族”增多了，“拼爹事件”不断增加，更多人不再相信凭借自我奋斗、无私奉献去赚钱，而是凭借“灰色交易”和“不良链条”去发展。就像新闻中的徐深海，尽管为社会掏粪20年的全国劳模为社会做出了巨大贡献，但制度和财政编制还是无情拒绝了他们，丝毫没有因为是劳动精神的领袖而格外受青睐，更没有因为其无私奉献而进行必要的关照、敬仰和欣赏。这种制度冷漠，与其说是对劳模本人的否定，不如说是对劳动精神的无声嘲讽和愚弄，让人们对传统道德精华、传统劳动观念的敬仰发生动摇和扭曲，教唆人们投机钻营，将无私奉献当成傻子，将美好精神当做飘渺的乌托邦。

　　前段时间有一则调查显示，上海仅有1%的人愿意做工人；人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。很多精英青年不愿选择技工行业，技工行业后继乏人。社会崇尚劳动者的观念在怎样流失，由此可见一斑。

　　当这种做法成为不约而同的社会文化，人们对传统美德的坚守，对劳动美德的敬仰就会发生质的动摇，进而形成无知无畏的社会亚文化，“劳动不光荣”、“不劳而获就是光荣”等价值观，大行其道，横冲直撞，加剧社会劳动观念的扭曲。

　　要对这种歧视劳模、冷落劳模的不公平的劳动评价制度和畸形价值观进行反思和纠错。我们需要赚钱，可这种赚钱更要坚守规则，信仰公平，凭力气发财，靠智力赚钱，而不能用歪门邪道、铤而走险，尽量为劳动者提供公平、法治的劳动环境。

　　仅仅口头上表扬表彰劳模是不够的，要对全国劳模颁发必要的财政津贴和劳模津贴，对劳模进行必要的制度体恤和关照，解除他们的“权利贫困”、“经济洼地”，让劳模得到足够的经济尊严、身份尊严，提升人们对劳模的精神认同感和向往感。让劳模成为“社会宝贝”，劳模精神才能不断发扬光大。

（责任编辑：吴雄）