淮北矿业（集团）有限责任公司，是以煤炭生产经营为主，多业并举的特大型企业集团。现有职工9万多人，其中女职工21000多人，占职工总数的22%，分布在矿区生产、经营管理、后勤服务、多经厂点等多个岗位上。其中，灯房班是直接为生产矿井采掘一线服务的窗口单位，临涣矿灯房班班长陆芳芳就是淮北矿区287名灯房女工的杰出代表，也是淮北矿业集团公司的巾帼十杰之一。

　　在临涣煤矿光洁明亮的灯房，每天都有一个身影不停地忙碌着，修灯、擦灯、组装新灯，她用一双巧手，把矿灯维修的灯光闪耀；她有一种恒心，在岗位上无私奉献，她就是临涣煤矿机电科灯房班女工陆芳芳，她一股韧劲练本领，一身正气展英姿，为安全生产作出了应有的贡献。2004年被评为淮北市“建功立业”十佳女职工；2005年被评为安徽省“建功立业”十佳女职工；2004-2007四年间，先后被授予集团公司“劳动模范”、淮北市“劳动模范”和省“劳动模范”光荣称号；三次摘得集团公司灯工技术比武桂冠，并获得集团公司“岗位技术标兵”、“技术拔尖人才”“党员标兵”、“服务明星”、“女技术能手”和“矿区巾帼十杰”等荣誉称号。陆芳芳在煤矿这个大熔炉里，磨练锤打，勇于攀登，展现了矿山巾帼的风采。

　　一股韧劲练本领

　　1987年，陆芳芳走进矿山大门，来到机电科矿灯房，一干就是二十个春秋。在灯房，整天跟矿灯打交道，为弄清矿灯的工作原理，充、放电流程，她注重理论和实践相结合，边学边干，用理论指导实践，在实践中加深对理论的认识。为了弄清楚一个问题，主动请教有经验的老师傅和技术人员，有重要的检修活动和技改项目，总能看到她的身影。她主动参与了“矿灯充电架调整装置”自动化改造项目，参加了“矿灯电瓶工作原理与常见故障”专题研讨会，以此提升自己的理论水平。她还结合自己的实际工作经验，经过不断的改进和提高，自行探索出一套简单可行的矿灯电瓶重新“激活”维修方法，有效地控制住了“红灯”和“不到点”现象，被淮矿集团在全矿区灯房推广使用。无论是省、市和集团公司组织的对灯房安全评估中，面对检查人员的提问，她都对答如流，得到检查人员的一致好评。

　　俗话说：台上十分种，台下十年功。她平时苦练苦学。矿灯大大小小有七十多个零部件，她是拆了装、装了拆，手磨出了血泡咬牙坚持着，血泡磨破了缠上纱布接着练，经过反反复复的练习，技术在不断的提高，最终练就了在五分钟时间内完成全部组装流程的本领。矿灯的酸溶液配比要求精度非常高，在室温30℃的环境下，比例必须是1：1.26，经过反复练习最终练就了一手绝活，可以凭着感觉一次性配比成功。她曾经多次参加过集团公司灯工技术比武，灯工技术比武比的就是眼疾手快，比的是对工艺流程的熟练程度。实际操作难不倒她，她又在理论学习上下功夫，认真研究培训教材，对照技术比武考试应知应会大纲，记清要点难点，以提高自己的熟练程度。为掌握更多的知识，她还利用业余时间，参加了党校函授大专班经济管理专业学习。在技术比武中，对焊点的工艺要求是比较高的,要想提高焊接质量和焊接速度，实练是必不可少的。在训练中被烧红的烙铁烫伤可谓是家常便饭。她始终咬牙坚持着，凭的就是一股劲，要的就是为矿争光信念。工夫不负有心人，执着的追求，熟练的技术，在竞技场上，无论是基础知识，还是实际操练，她始终是技压群芳，连年取得冠军的优异成绩。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。为了提高灯房班的整体素质，陆芳芳毫不犹豫地将自己的技术倾囊相授，手把手的教，一时间，比学赶帮超的浓厚氛围在灯房班尉然成风。在她的带动下，10位灯工通过了技师的专业考试，获得了中级技师技术职称，矿灯的维修保养质量大幅提高，矿灯完好率超过97%。

　　一身正气照芳心

　　煤矿可以说是男人们一统天下，少数女工大都干一些服务性工作。但陆芳芳始终把自己的岗位看作是煤矿安全的首道防线。在她的心中，矿灯是矿工的“眼睛”，矿灯质量对安全生产极为重要。去年，陆芳芳挑起灯房班班长的担子，在这之前，她产生过犹豫，她怕干不好，常言道“三个女人一台戏”，何况是34人的女工班，况且灯房正值“超市改造整修”，人乱活多，环境卫生和5000盏矿灯都很难保持和管理，工人的意见多不说，还会影响井下安全生产，一个响当当的先进集体，将要失去原来的光彩。科党支部书记对她说，让你干，就是把大家的心拢到一块。陆芳芳是一个不服输的人，她想，别人能干好，我为什么不能。只要行的端、座的正、带头干，一定能把在大伙感召起来。她首先召集大家，诚恳地谈自己的想法，有时一个一个谈，让她没有想到的是，她的话一呼即应，整个灯房又活跃了，每天早晨，大家自觉地擦灯，上水，打扫卫生，一干就是一上午。超市改造顺利地完成，并步入正常的轨道，姐妹们不但没闹情绪，反而更加兢兢业业，任劳任怨。陆芳芳处理事情公平公正，善于团结同志，和工友处好关系。工友平时工作中有难题，她主动帮助解决；有矛盾，她主动调解；家里有困难，她带头捐款。对陆芳芳，她的同伴们说佩服，服气；她的领导说相信，放心。

　　上大班的女工马艳和她关系很好，一次没有请假，她还是进行了严肃的批评。她开始考虑更细更严的管理，她把“创文明车间、争一流的队伍、做安全明星”作为奋斗的目标，整合完善了《矿灯质量管理制度》、《矿灯检修和定期更换制度》等规章制度。她长计划短安排，在车间内部开展“争创巾帼示范岗、争当巾帼岗位标兵”和“优质服务竞赛”活动中，有效运用四级员工激励机制，促先进，鞭后进，使整个车间充满朝气。

　　榜样的力量是是无穷的。陆芳芳处处起带头作用，在任班长一年多的时间里，她每个月要上32个班，有时一天要上两个班。有个灯工感触地说，大伙看到你这么操心，心疼，要干不好，真对不起。矿上新购置一批安全可靠的双丝灯和体积小、重量轻、携带方便的新型锂电池矿灯，因为是新产品，陆芳芳又把精心放在研究这些新灯上，把容易出现的问题记下来，细心的摸索，很快就掌握了它们的性能。她把灯房当作一个家庭，像过日子一样，哪一个细小的事都要考虑到。灯房厕所坏了，她跑东跑西找管子，找配件，修好厕所，又忙别的，她的脚步总是在迈动，没有闲的时候。

　　一片真情洒矿山

　　陆芳芳和许许多多普通女工一样，有工作，有家庭，她能够取得如此娇人的成绩与她家人的支持是密不可分的，用她的话说，作为女人我很知足，因为在工作中我付出过也收获过，在家庭我有一个疼我、爱我的丈夫，有一个乖巧听话的女儿，有一个关心我、理解我的婆婆。听这话是多么的淳朴，但在这其中又包含着什么呢。一次上夜班，五岁的女儿突然发高烧，婆婆打电话到灯房，正在当班的陆芳芳多想回去照顾女儿，但她知道岗位离不开她，下井的职工更需要她，她嘱咐婆婆几句又重新站到了岗位上，清晨当她急匆匆的赶到医院，看着满眼委屈的女儿，再也控制不住，抱紧女儿，愧疚的眼泪夺眶而出。是的作为母亲她对不起孩子，作为妻子她欠丈夫太多，作为女儿她愧对父母。但她无怨无悔。

　　陆芳芳曾经在灯房修理室工作，长期接触有毒有害气体，对此，她无怨无悔，从不给领导提要求，讲条件。她还向班组提出了开展“矿灯零件价格知多少”活动的建议，得到了全班职工的一致赞成和科领导的支持，很快推行，有效控制住维修材料费用的发生。每盏旧矿灯下架后，回到陆芳芳的修理室，能修则修，不能修的，拆下零件，分门别类，回收复用，变费为宝。仅此一项，一年就可以节约材料费一万多元。

　　陆芳芳把珍惜集体的荣誉看得比什么都重要。在机电科，她代表灯房，机电科组织安全知识竞赛，她参与的灯房组总是获得的第一名。近几年，陆芳芳所在灯房班连年受到集团公司和矿上的表彰，在矿，她代表机电科，全矿组织的技术比武，她参与的灯工比武活动总是组织得井井有条，秩序井然，有始有终，促进了职工岗位业务素质的提高。她善于团结同志，和工友处好关系。工友平时工作中有难题，她帮助解决；有矛盾，她帮助调解；有困难，她问寒问暖。对陆芳芳，她的同伴们说，佩服，服气；她的领导说相信，放心。矿灯房建成了女工们的第二个家。 在这个家庭，没一个甘于落后的。

　　在灯房这个平凡而又普通的岗位上，陆芳芳做出了不平凡的业绩，如果矿灯是井下职工“眼睛”的话，那么陆芳芳和她的同伴就是矿工“眼睛”的“保护神”，是光明的传播者。她艰辛的劳动，保证了工人的安全。她在平凡的工作中，不仅实现了自身的价值，而且也激励着每一位女工。

（责任编辑：吴雄）