刘永新，男，43周岁，现任北京博萨汽车配件有限公司总经理，北京市怀柔区政协委员。

　　1968年的冬天，刘永新出生在河北省容城县一个普通的农民家庭。自幼接受着中国传统式家庭教育，仁义礼智信的道德规范，在幼年的刘永新心中可谓根深蒂固。1987年，19岁的刘永新走上了人生的第一个工作岗位——教师。教师的职业是受人敬仰的，经过一番努力，刘永新逐步进入了教师的角色，但是在不断的工作中，他发现他的人生还有更加渴望的追求，所以在1993年，在结束了5年的教师生涯后，刘永新毅然投入了自主创业来实现自己人生的价值。在当时，24岁的刘永新来到北京市，开设了自己的金属制品厂，开始为自己的事业而奋斗。经过近20年的打拼，公司由一个小金属制品厂，逐步发展成为目前华北地区民营冲压企业中的领军企业——北京博萨汽车配件有限公司。目前公司占地70余亩，年产值逾3亿元人民币，拥有职工500余人，年度上缴利税1000余万元。

　　现在的刘永新，用他自己的话说，他有一个500余家人的大家庭。他所指家人，显而易见，是博萨公司的全体员工。为了这些家人，刘永新在努力的经营着公司，从而让公司员工能够有好的福利、好的收入、好的生活。能够由一个数人组成的小金属加工厂，发展成为目前拥有500余人的大中型民营企业，这样的成功不是偶然的。在经营方面，刘永新依然遵守着中国传统道德中的“仁义礼智信”，尤其作为企业的经营管理者，诚信，是必须要做到的。

　　刘永新的诚信，从企业内部看，体现在他对企业职工的关怀上。每每适逢全体员工大会，刘永新必须参加，并将自己在下一步将要给同事如何的福利、怎样的待遇，及时的对同事们做出汇报。这样做的目的，在于他要给自己充足的动力，想方设法的要完成向同事们承诺的事情。从职工的伙食补助、住房补助，到职工的工资提升、旅游度假，一切关乎职工切身利益的事项，他都做到严格的审查督导。

　　2010年，公司决定扩大员工食堂规模、改善员工食堂环境，刘永新亲自召开相关部门工作协调部署会，指出员工食堂是关系到职工在单位用餐是否满意的关键，必须要做好这次的项目工作，各个责任部门必须严格按照时间节点，保证质量的完成相关工作，给员工一个全新的、舒心的用餐环境。项目中的各个分项工作，在遇到问题的时候，第一时间报刘永新批示意见。在他的带动下，项目的各个分项进展顺利，按时完成了食堂改扩建项目，职工用餐环境得到了改善，刘永新取得了职工们充分的认可，职工提到他们的总经理，总是竖起大拇指自豪的说：咱刘总说一不二，承诺的事情肯定做到！职工是企业之本，只有让职工充分的体会到领导的关怀，只有领导坚决的履行对职工的承诺，才能让企业之本对企业高度认可，从而融入企业集体，成为团队中的一员，并长期的工作下去。刘永新把自己的诚信，带到每一个同事的心中。

　　2009年，博萨公司委托国内一家外贸公司，由日本进口一台三维激光加工机，用于公司生产。经过多轮谈判，最终以双方均满意的价格达成一致，决定以300万元的价格成交。谈判结束后由外贸公司按照谈判内容，拟定进口合同，双方签字后生效。签字仪式进展顺利，签订的合同于签字之日起随即生效，双方正式开始履约。作为公司的一个重要投资项目，刘永新感到非常高兴，手持签订好的合同翻看起来。当再次看到合同价格的时候，他明显的楞了一下，发现价格上出现了很严重的问题。由于外贸公司的失误，将拟定好的合同金额打印错误，本来300万元的合同，独打丢了一个“万”字，合同金额变成了300元。这时，旁人兴奋的恭喜他，说他捡到了大便宜，一下子省了300万，相当于被赠送了一台高精度设备，一定要按合同执行。旁人的言论，刘永新没有听到一个字，此时在他的心里，是为外贸公司的错误感到非常的震惊，同时他意识到一旦合同真的生效，外贸公司将蒙受巨大损失。刘永新当即拿起电话，拨通外贸公司的电话，要求对方马上返回自己的办公室。当外贸公司签约人员返回刘永新的办公室，得知了合同中的错误后，由衷的对刘永新竖起大拇指，千恩万谢。最终，事件以重新签订无误的合同而圆满告终。刘永新的诚信，彻底的征服了该外贸公司。在接下来的两年中，该外贸公司又以最优惠的价格，为博萨公司进口了数台机床。在向客户交付产品时、为客户提供售后服务时，刘永新依然恪守自己的诚信原则，历年来，公司的客户满意度调查中，客户满意度均为满分。

　　这就是一个农民出身，身怀大志，恪守诚信的刘永新，对自己、对家人、对同事、对社会，他都没有改变自己的信条，同时，他的诚信，也为他带来了事业上的、口碑上的双丰收。

来源：北京文明办