温如意，1962年8月生人，中共党员，峰峰众鑫公司董事长、党支部书记。他爱在企业、爱在社会、爱在家庭，受到了父老乡亲和政府部门的一致赞誉，先后被邯郸市政府授予“捐资助学突出贡献奖”、“邯郸市十大热心肠人物”、河北省第二届“企业社会责任十大杰出人物”、市、区两级劳模等荣誉称号。2010年5月被评为第七届“全国五好文明家庭”。

2003年他与几个股东创办峰峰众鑫煤焦化有限责任公司，安排农民工和下岗职工330多名。不断改革创新、严格企业管理、注重文化建设，现已拥有员工330多名，总资产2.3亿元，已成为峰峰区域民营企业中一颗耀眼的新星。

他办企业有着明确的经营准则，他经常与员工共勉的一句话就是“忠厚正派做人，严谨高效做事。”他为公司确立了“企业效益最大化，员工权益保障化，社会收益理想化”的企业宗旨。他真情关爱员工，视员工为兄弟姐妹。他经常讲社会主义的民营企业家，不同与旧时代的资本家，民营企业家一定要有民本思想，这是一种道德境界。基于这一认识，他在公司建立党、团、工会、民兵、妇联等组织，他兼任公司党支部书记。为企业奠定了良好的政治基础。在真正保障员工的合法权益方面，他多年来始终做到了十个坚持：一是坚持按时为员工发放工资、福利；二是坚持为员工办理养老、医疗、工伤、意外伤害保险；三是坚持为员工食堂实行伙食补贴；四是坚持逢年过节为员工赠发米面油；五是坚持为困难员工实施爱心救济；六是坚持夏季为员工送绿豆汤、冷饮，防暑降温；七是坚持公司自办厂报一月一期，为员工提供思想文化交流平台；八是坚持节日文体活动，寓教于乐，丰富员工的精神文化生活；九是坚持经常性地对员工进行三级培训；十是坚持每年都进行岗位技能大比武和年终评先活动，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。

他认为公司能发展到现在这个程度，深深感到离不开党的改革开放政策；离不开各级政府的关心和帮助；离不开父老乡亲的大力支持。作为一个民营企业的董事长，必须要懂得致富思源和知恩图报。建厂以来，公司先后为当地的生态文明建设、饮水改造工程、乡间道路硬化、文化宣传事业、扶贫济困等共捐款200多万元。在爱心捐助活动中，他感受最深的就是为义井地区的35名特困生连续三年捐助，在这35名特困生中，有残疾儿和孤儿，还有品学兼优的贫困生。2006年儿童节前，义井镇妇联找到公司，与他商量对这35名特困生捐助的事情，他和股东们便毫不含糊地答应了。2006年5月16日在义井中心小学召开了众鑫公司关爱儿童捐助仪式，为35名特困生和义井中心小学捐助现金、图书共计3万多元。那次捐助之后，他心中时常想着这35个孩子，对他们同情，总想再继续帮助他们。到2007年“六一”儿童节前夕，他就又主动提出，对这35名特困生再进行一次手拉手连续助教活动。这次活动是在北羊台小学举行的，对这35名孩子每人捐助了500元，并又给他们买了一身衣服，对北羊台学校的300多名学生每人买了一个50多元的书包。同时，还一次性捐助北羊台学校2万多元。记得那一天是一个下雨天，学生和家长大几百人，都冒着雨坚持捐助仪式举行结束。当时在那样的场合，他又一次掉泪了，他就想，人还是做点善事好，不求名利，但求心安。2008年“六一”儿童节前夕，他给北羊台学校一次性捐助10台电脑。并第三次又给35名特困生每人捐助500元。这些同学后来有的高考，有的走上了社会，但总是忘不了温如意董事长对他们最困难的时候给予的无私帮助。2009年5月，公司虽然遭到金融危机的严重冲击，企业效益跌入低谷，但还是拿出10余万元，为北羊台小学购置多媒体器材和6个教室的校园网设施，并给300多名学生每人赠送一个书包。当时就有人问他，你已经连续四年助教，那以后呢？他毫不含糊地说：“只要我的企业一直干着，我的捐资助教是不会停的”。2011年“六一”前夕，他得知北羊台幼儿园的办学条件基础薄弱，就主动为该幼儿园出资4万多元，购置了5套129件学习用具和体育器材，并给80多名儿童每人赠送一套书包、文具。

他还说有两件事对他触动很大，一件事是邯郸新起点学校是专门为弱智儿童办的一座学校，当他知道后，2006年冬天捐助给学校20多吨煤，之后又跟踪捐助他们一万元。另一件事是他大女儿晶晶在湖南长沙中南大学就读。2006年春节回家时说学校有一个贵州的女同学，家住在一个偏僻的小山村，父母喂猪、种地，省吃俭用供她上学，从家到学校要步行几十里，在学校每天吃的是干粮、咸菜，得知此情况之后，深深为这个女孩子的求学精神所感动。当女儿节后返校时，他让女儿捎给那个女学生5000元，并嘱咐女儿在学校一定要关心她、帮助她，让她完成学业。

温如意大德于企业、大德于社会，源自于他良好的个人道德修养，源自于他有着纯朴的家庭美德。他在家中排行老二，20多年前，他年仅30岁的哥哥在一次矿难中不幸身亡，丢下两个不满7岁的孩子，温如意对这两个侄子，从上学到就业都一手管了起来，而且又给侄儿购置房子、娶媳妇，在当地传为美谈。

来源：河北文明办