29岁小伙公维升虽年轻,但已是厂里技术骨干

公维升在组装一台发动机的传动部分。本报记者刘涛　摄

　　2008年,公维升从日照市技师学院毕业后,进入山东现代威亚汽车发动机有限公司,从一名一线员工到现在的组长,公维升自学了整个班组所有的生产技术流程,使车间产品不良率从0.01%降到0.004%。2012年,他被评为山东省富民兴鲁劳动模范。

　　本报记者　彭彦伟　　　　　　　

　　高中毕业上技校

　　记者在车间里见到了公维升,三十五六摄氏度的高温下,虽然风扇在不停地转动,但身上的衣服很快就会湿透,靠近机器的地方温度更高,他不断用衣服擦着身上的汗水。

　　公维升1986年出生,虽然非常年轻,但他已是厂里的绝对骨干。2006年高中毕业后,由于高考成绩不理想,他想学个一技之长谋生,于是进入了日照技师学院高级技工班学习,当时学的专业是数控机床。

　　经过近两年的学习,2008年4月,他被安排到山东现代威亚汽车发动机有限公司实习。“也没感觉有啥落差,当时学习这个专业的时候就知道以后的工作状态。”公维升刚进入工厂,就非常踏实能干。

　　年轻好学不懂就问

　　刚到生产线上,公维升从事的是最简单的流水包装,每天重复的都是同样的工作。公维升并不满足这样的生活,“感觉自己一直就这么干下去,发展前景太小了。”公维升笑着说。

　　于是,只要有时间,公维升就学习其他岗位的操作流程。公司规定,在上班期间不能随便到其他岗位上串岗,他就借助休息时间跟同事们学,不懂就问。由于他年轻好学,很快学会了班组整条生产线上所有岗位的操作方法。

　　为了研究各种机器的操作原理,他几乎整天都蹲在机器旁。公维升说,由于长时间盯着机器,一闭眼都是机器转动的样子。
被评为省劳动模范

　　公维升积极对员工进行设备操作培训,让员工掌握更多小技巧,控制因操作不当出现的报废零部件,这使产品不良率由原来的0.01%降低至0.004%。

　　由于工作突出,公维升多次被评为优秀员工。2012年,被评为山东富民兴鲁劳动模范称号。