在采访的过程中，新快报记者发现，许多人对公司、行业和城市的选择是盲目的，并不是因为多喜欢多擅长，或者考虑到专业对口度或者薪酬福利，而是哪个选择让自己更有面子，感觉更良好。HR高管提醒，选行业和公司，不是看哪个更有面子，而是看哪个更合适；不是看哪个城市更大，而是看哪个城市更利于发展。“靠一份虚荣心撑不了太久，大光环是虚幻的，自己的小光环才是真实的。”

　　■新快报CBD记者 罗韵/文　　图片：pixabay.com

　　这是虚荣心作怪

　　跳出思维的围城

　　小文毕业两年多，换了四次工作，主要是行政岗位，还是处在骑驴找马的心态中。她希望能够留在广州，最好留在珠江新城工作，她同寝室的姐妹也都全部留在广州，如果她选择回老家，“好像输了呆不下去一样，她们可以，我也可以。”她的表哥给她在湛江找到一份更稳定收入也更高的工作，她不乐意，之后一位远房亲戚在广州为她谋到一个设计公司的职位，收入也比现在的多，却因为办公地点在芳村且规模较小再次遭拒。

　　从事人力资源高管多年的陈小姐表示，选行业和公司，不是看哪个更合适，而是看哪个更有面子；不是看哪个城市更利于发展，而是看哪个城市更大……这些都不是理性的想法，可惜的是，持这样想法的人往往不在少数，“这是虚荣心作怪”。　　

　　跳出思维的围城

　　“很多鸡汤文都在催眠我们，说凡人距离伟人只差最后一秒的坚持，但放弃错误的方向，放弃不合时宜的坚持，也是一种成熟。大多数背景能力都普通的人，如果耗费了几年在错误的决定上，尝试了那么久都没有在这些大行业大公司和大城市得到自己希望的成就，那么再多的坚持也许也是无济于事的，我们需要面对这个现实。不妨跳出思维的围城，外面小而美的风景，也许会更好。”

　　尤鱼毕业后在天河一家知名快消品集团工作。后来，她主动提出调往省内小城市的分支机构担任渠道下沉工作，她的看法是，“广州的渠道已经饱和，那边的超市基本上还没怎么上我们的产品，发展空间大多了”。一晃眼五年过去，她因为业绩出色被调回广州总部任职中层，一开始跟她同批入职的同事大多还在基层，看起来没有什么晋升的可能。

　　“现在不少人还有这样的思想误区，”陈小姐分析说，大与小是个相对的概念，具体到每个人身上，机会的多与少，发展空间的宽与窄，都是要具体分析的。大城市机会多但竞争大，大公司招牌响但内部人事复杂，关键要看是否适合自己。“如果你是普通人，花多少时间心思都很难在一群起点比你高得多的精英里面突围，去挤千军万马的独木桥，去走多数人走的路，要把竞争和机会成本算进去。”

　　对号入座

　　瞧瞧你适合啥？

　　大城市PK小城市

　　大城市的优点是行业多，创新也多，比如各种人才都能够在CBD里找到合适自己的岗位，金融、地产、企业服务、法律、科技、物流、快消品、广告设计等等数百种行业，数十万人在这里工作。不过，由于竞争太激烈，人才积压浪费，人才不值钱等现象亦不断涌现。智联报告也指出，七成广州白领无法等到晋升。

　　相比较而言，小城市的竞争不太激烈，更适合个人展现价值。自称到二线城市后“得到前所未有的发展”的朱力则坦承，从小城市获得更好的物质回报。

　　大企业PK小企业

　　大企业优点有对外的知名度和美誉度，对内的规范化和科学性，企业内部提供的福利、包括娱乐休闲、车房补贴和培训规划等，能够帮助职员顺利地快速成长，比如位于西塔的越秀地产总部，内部摆满油画、陶瓷等艺术品，茶水间除了提供免费的零食饮料，还有专业推拿医生为员工服务。微信在T.I.T的总部则设计成开放式的花园，除了运动、用餐等配套，还把楼梯和前台等办公场所打造得十分具有娱乐性，帮助员工舒缓身心。当然，这些大企业由于规范性强，个人可替代性也强，晋升就变得不易，成就感相对较低，办公室关系复杂。曾在外企工作过的小谢表示，因为遭遇到类似问题，所以最终选择辞职。

　　灵活、凭能力说话，对于喜欢人事关系简单的白领来说，小企业绝对是首选。不过，小企业也存在着一些自身问题，比如管理文化不足，往往以老板为核心，有一定随意性。舍弃大企业的小富告诉记者，他进入小公司后，虽然工资翻了几番，但需要在日常参与多种岗位，万金油一样哪里需要哪里贴。

　　大行业PK小行业

　　大行业的优点在于稳定的渠道、市场和商业模式，拥有大量可复制的成熟经验，对人才的需求量也大，比如传统的银行、地产、建筑、物流和各类国企。从事物流业20多年的吴泽友，每年都在扩充自己位于广州银行大厦的办公室，“前年公司170个人，今年1000多个，2015年底估计要招满4000人了。”不过，大行业的一些缺点也不容忽略，比如职场天花板坚厚，规则死板，管理位置被大量既得利益上位者占据，向上流动难，薪资两极化。任职某商业银行客户经理的小张表示，自己工作了四年，现在每个月到手还是3000元多一点，而该银行许多高管年收入过百万元。

　　就个人发展机会而言，小行业就多得多。不过，行业管理不规范、易出现恶性竞争等缺点，让不少就业者大喊头疼。做独立演艺经纪人的小谢入行不久，凭着个人努力已经达到行业内收入的中上水平，完胜许多资历比他老的从业者，但他却经常因大量垫资导致手头紧张，年底也要花很多精力在催款上，目前并没有完善的制度和方法保障他能够如期如数收到酬劳。作者 罗 韵