干部培训为何总会受到质疑?(图)

发布时间:2011-02-01 08:54 | 来源:今日早报 2011年01月28日 A0002版 | 查看:1232次

CFP供图

  □王军荣

  河南汝州市正在实施一项干部“充电”计划,不是“选派”干部而是“全派”。2010年,该市159名正科级干部在清华大学进行了为期一周的公共管理轮训。他们计划今明两年,把剩下的600多名副科级以上干部都轮流在国内名校“充电”一次。从去年开始,汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化。

  干部“充电”,并不鲜见。经常能够见到送干部去名校培训,或是送干部出国培训的新闻。可无一例外都受到了公众的质疑。这很是令人纠结,干部培训为何总是难以获取公众认同?

  从情理上说,送干部去培训是应该的,也是必要的。因为干部要想更好地为老百姓服务,不提高业务水平是不行的,活到老,学到老,各行各业都在“充电”,干部岂能不“充电”?

  “培训”是各行各业提高业务水平的渠道之一,我们教师也经常培训,怎么就没有多少人质疑呢?在我看来,干部培训之所以受质疑,皆因一方面,干部的培训很难有效果。或者他们学的是一套,做的仍旧是老一套,根本就没有意识到要真正为民服务。当然,有些干部本身素质就太低,再怎么培训也无济于事。另一方面干部的福利待遇太多。他们既有“三公”享受,还能染指经适房,搞一些为“官二代”量身定做的“萝卜招聘”之类的“勾当”。这些干部的手伸得太长,享受的权利福利太多,只怕培训、考察之类的公务行为也成了其福利的一种。这样的事已经发生过多起,比如2007年广东肇庆端州区13名领导干部组团出国旅游,就是打着考察团的旗号。13个人从中国香港出发,一路考察南非、埃及、土耳其、阿联酋的旅游景点,从南非的钻石工场到埃及的金字塔、阿联酋的七星级帆船酒店,全成了考察内容。要不是“考察”视频在网上曝光,恐怕没有人会想到沙漠旅游、观看“肚皮舞”表演也是官员们的“考察”内容之一。

  许多公务员的行为已经受到公众诟病,违规的行为也被查实了,但事后的处罚总是不痛不痒。再加上财政预算至今还未能做到完全透明,这些因素纠结在一起,导致干部一培训,公众就质疑的现象。

  其实,重要的不是送干部去培训,而是紧抓其积极“充电”的动力。如果干部有危机感,他们就会自觉学习。温总理24日与来京信访的群众进行面对面交流时称,要创造条件让人民群众批评和监督政府,要善于倾听群众的呼声,勇于面对群众的批评。如果能够用心体会这几句话,比什么培训都强。

  干部培训为何总会受到质疑?对这个问题的回答,最值得这些受培训的干部深思。

(责任编辑:吴雄)

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